REUNION DE LA COMISION PERMANENTE

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE 25/04/2012 09:30 horas Asisten: CCOO: Alfonso. UGT: Ana, Mariano, Moisés. CGT: Tomas, Boby, Campo. ASI: Kike. 1.- Normativa permisos. Debido a la Ley de protección de datos en los hospitales están cambiando los permisos por intervención quirúrgica, parece ser que ahora pone que estás de acompañamiento y en personal están poniendo trabas a estos permisos. Además de esto hay que retomar el tema del tríptico de permisos retribuidos ya que se hicieron una serie de propuestas que están sin contestar. 2.- Horas “F”. Se ha producido un problema en montaje de la GS1 entre un operario y un PO con la manera de interpretar el Convenio en lo referente a las horas “F”, según el PO el permiso se le da fijo a la primera persona que se apunta, mientras que el permisos de las siguientes queda a expensas de la interpretación del PO. Hay que obligarles a remitirse al convenio. 3.- Movilidad funcional. En una reunión de la permanente se les paso una propuesta con una serie de puntos para llegar a un posible nuevo acuerdo sobre movilidad funcional. La propuesta es pedir una contestación a este tema. 4.- Eliminación de un abastecedor/turno en la GS1. Esteras se comprometió a parar este tema hasta que el estudio sobre este puesto de trabajo no estuviera realizado. La propuesta es preguntar como está el tema. 5.- Errores en nómina de eventuales. Nos hemos enterado por los afectados que al colectivo de eventuales les han abonado un dinero que corresponde a las horas de exceso del año 2011. Estas horas de exceso se las abonaron como horas de vacaciones y aprecio normal, cuando estas horas tenían que haber sido abonadas como horas extras. La diferencia de tarifa entre una y otra es lo que se les ha abonado. El problema es que el abonado se ha duplicado y ahora les reclaman la mitad del dinero bruto que se ha calculado, cuando ellos sólo han recibido el neto. La propuesta es recriminarles la falta de información y que nos den una respuesta al asunto. A las 10:00 horas entran Verónica, Roig, Esteras e Hilario. Piden empezar por los puntos que afectan a Esteras ya que tiene un compromiso y se tiene que ausentar. Se acepta. 2.- Según Esteras para los tres turnos de montaje de la GS1 la sistemática es la de apuntarse en un cuaderno el día que un trabajador quiera disfrutar un día “F”, si coinciden varios permisos el mismo día siempre se da el primero y los demás se intentan dar. El Comité de Empresa le remite al Convenio y le pide que informe a los PO´s de lo que dice dicho Convenio. Esteras acepta la propuesta y hablará con los PO´s. 4.- Esteras comenta que ya tienen el estudio hecho y que convocará a la Comisión encargada del tema para informar. Comenta que cuando se trabaje con EL sólo habrá PV (han calculado que tiene que mover 100 piezas cada 8´30”), pero que cuando se trabaje con LIC habrá PV y abastecedor. El Comité de Empresa le pregunta si los operarios de la línea o los TB´s tendrán que transportar material de unas líneas a otras. Esteras responde que no, que el material se le traen a la línea y ellos sólo tienen que meterlo en los puestos de trabajo. 1.- Roig comenta que sobre todo en el Hospital de Laredo están emitiendo certificados informando que se acude a consulta de DIA, esto nos está generando muchas dudas por lo que proponemos que con este certificado se adjunte el consentimiento sobre la aceptación de la anestesia u operación que firma el paciente. Se asumirán los permisos anteriores. Verónica comenta que en el tríptico sobre permisos retribuidos había una serie de cambios que están asumidos y que cuando saquen el próximo folleto lo tendrán en cuenta. ASI-USO pide que se realice una reunión y un acta de dicha reunión para que mientras esto ocurra los trabajadores tengan conocimiento de los cambios existentes. Aceptan. El Comité comenta que hay que dar otra solución al tema de las omisiones de fichaje y se decide aprovechar la reunión de los permisos retribuidos para tratar este tema. 3.- Verónica comenta que están en ello, no había necesidad de recoger la propuesta pero lo hicieron, y el paso siguiente es dar una respuesta. 5.- Se disculpan, como casi siempre, por no haber comunicado nada al Comité de Empresa. Han realizado en marzo un pago a todos los eventuales que han estado contratados en 2011, el problema es que este pago sólo se había hecho efectivo a los que están ahora trabajando, por lo que decidieron hacer otro pago como del 2011 a los eventuales que no están trabajando, al final pasó que los dos pagos se hicieron efectivos. Están realizando nóminas nuevas y están estudiando la posibilidad de que sólo se tenga que devolver la mitad del dinero neto percibido, si esto fuera así finalmente les devolverán el dinero a los que ya han pagado la mitad del dinero bruto. Nos avisarán lo antes posible. En la Seguridad Social no se ha duplicado la cantidad. Como información añadida a esta reunión nos comentan lo siguiente: A partir de mañana se va a proceder a realizar reuniones mensuales de 30 minutos de duración, el tercer jueves de cada mes, estás reuniones las dirigirán los PO´s. Se va a proceder a dar una formación a los PO´s para que tengan más contenido en las rondas de producción diarias celebradas en las líneas todos los días a las 8:30 horas. Esto se repetirá el 3 de mayo. Los pedidos bajan en el mes de mayo. Esto conlleva una reducción de capacidad por lo que de los 80 eventuales que hay ahora en fábrica sobran 30. A esto hay que sumarle los 4 contratos de relevo que se encuentran en casa lo que nos dice que 34 personas no pueden renovar su contrato en el mes de mayo. Nos informan que posiblemente en mayo tengan que poner un día “F” de empresa, pero que a día de hoy no se sabe la fecha. Treto, a 27 de abril de 2012