QUIEN ES PATETICO 20-04-2011

¿Quién o qué es patético?

El pasado jueves 7 de abril encontramos en las mesas de los jefes de equipo de MSG y MFG 1,2,3,4 una fotocopia de un patético escrito de Iñaki (MSG) dirigido a los jefes de grupo.

En este patético escrito, Iñaki muestra “su” visión sobre el cambio de turno a las 14:00 horas del día 6 de abril de 2011 y exige una rectificación de la disciplina del taller.

Sin confiar en la veracidad de los hechos comentados en dicha escrito, desde ASI-USO nos preguntamos si Iñaki sabía… ¿de donde venía la gente que se incorporaba al turno? ¿Los que charlaban estaban informando del trabajo? ¿Los que pasaban piezas las sacaban de una máquina para limpiarla?

ASI-USO considera que patético es…:
• …mandar dejar una fotocopia en el 100% de las mesas de los jefes de equipo y expuestas en los paneles de producción de las líneas, con el único fin de tratar de “acojonar a los trabajadores”. Utilizando expresiones muy poco afortunadas que muestran el carácter de la persona que firmó dicho escrito a la hora de tratar con personas. Los directores de la empresa no se ha pronunciado, el que calla otorga.

• …que se considere patética la situación de orden y limpieza del taller, ya que este orden y esta limpieza es rigurosamente cumplida por la mayoría de los trabajadores.

• …golpear violentamente mobiliario de la fábrica y lanzar objetos al suelo.

• …ofrecer incrementos salariales nulos o ligados a la productividad cuando los trabajadores no conocemos todos los datos sobre productividad, ni participamos en su cálculo.

• …las condiciones de trabajo de los eventuales (-20% menos de salario, jornadas abusivas, perdidas mensuales en la prima, calendario a la carta, etc.…).

• …que se celebre llegar a ciertas cifras en las líneas y luego se queje uno de hacer piezas en tiempo de limpieza.

• …lo poco que se está haciendo en materia de prevención (ruido excesivo, exposición a contaminantes, manipulación de cargas y movimientos repetitivos sin rotación, etc…).

• …que no haya tallas para la ropa que necesitan los trabajadores, ni zapatos de seguridad.

• …la situación del convenio colectivo, nos han estado mareando hasta ahora y pretendían seguir haciéndolo, ASI-USO ya les ha hecho saber que si para la próxima reunión no vienen con algo que recoja, como mínimo, contratos fijos e IPC real garantizado, propondremos a la Comisión Negociadora un calendario de movilizaciones.

• …etc.

Si lo que se quiere es inculcar disciplina, hay que aplicarse el cuento uno mismo. Y dejar de “ver la paja en el ojo ajeno, y no ver la viga en el propio”.


Treto, a 20 de abril de 2011