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2 feb 2011

TAREAS CLP CON DIRECCIÓN

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE

DÍA: 27/01/2011 - HORA: 11:00

CCOO: Hilario.
UGT: Mariano, Moisés.
CGT: Sergio, Campo.
ASI-USO: Fran, Kike.
DIRECCIÓN: Roig, Marraud.

Como cuestión previa Marraud comenta que no le ha llegado la invitación a esta reunión al correo, que se lo ha comunicado Ana Baños por teléfono, ya que parece ser que la invitación le ha llegado a Iñaki. UGT que es la coordinadora de esta comisión comenta que no sabe como se ha realizado esta vez la convocatoria.

1.- Tareas en CLP.
Como hemos convocado nosotros exponemos el tema. En una reunión celebrada con la dirección el 4/11/10, la dirección se comprometió a dos cosas:

• Hacer un estudio valorando la tarea realizada por el comisionador del SNP, según la normativa vigente.

• Aplicar en enero de 2011 a los trabajadores cedidos al almacén las tareas correspondientes al trabajo que están desarrollando, o sea, pasarlos a directos sin VT.

En cuanto al tema del comisionado SNP, Marraud comenta que todo empezó por un borrador que había publicado en el almacén, sin firmar, con los supuestos trabajos que conllevan esta tarea. Ha intentado encontrar en las normas Bosch la tarea y no la ha encontrado. Fran comenta que cuando se habló este tema ellos decían que el trabajo se correspondía con la tarea 340 y nosotros decíamos que se correspondía con la tarea 309, debido a que no nos pusimos de acuerdo, se quedó en realizar el estudio de los trabajos realizados y determinar que tarea conllevaba el puesto. Nuestra pregunta es ¿Se ha realizado este estudio? Roig comenta que no se ha podido hacer nada debido a los cambios efectuados en HRL, pero que se lo comunicarán al jefe actual para que de respuesta lo antes posible.

Respecto al compromiso de pasar a directos sin VT en enero, a todos los trabajadores que se quedarán en el almacén, a día de hoy no se ha cumplido. La dirección se compromete a tratar este tema con HRL y PM, queda pendiente de dar contestación.

Fran, en este último tema, dice que no se les ocurra quitar a los que están para poner a otros ya que esto sería un caos total y el Comité de Empresa tomaría las acciones oportunas.

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